Egalité professionnelle

Le prix de la vocation scientifique et technique 2011

D’un montant de 1000 euros par lauréate, ce prix est destiné aux jeunes filles ayant un projet de formation scientifique ou technique dans l’enseignement supérieur long (universités, écoles d’ingénieurs) ou court  (vers les IUT, ou les lycées pour les BTS), dans toutes les spécialités où elles représentent moins de 40 % des effectifs.

FGIF
Avec le Fond de Garantie à l'Initiative des Femmes (F.G.I.F.), l'Etat encourage les femmes à créer, reprendre ou développer une entreprise, en leur facilitant l'accès au crédit bancaire. La garantie s'adresse aux femmes, salariées ou sans activité, effectivement responsables d'une entreprise, quels que soient sa forme juridique et son secteur d'activité.

- dépliant FGIF
- fiche produit FGIF
- procédure mise en place FGIF
- fiche produit prêt Nacre
- liste des organismes délégataires du FGIF

Auprès de qui s'informer :
Chargée de mission départementale aux droits de la femme et à l'égalité
Direction départementale de la cohésion sociale de la Loire-Atlantique
MAN - 6 rue René Viviani - CS 86227
44262 NANTES
Tél. :  02.40.12.87.74.

Contact : FONDES PAYS de la loire
Guillaume Baguelin - Tél 02 28 08 21 21

Etude de l'Agence pour la Création d'Entreprises :
- les femmes et la création d'entreprise

"CONJUGUEZ LES METIERS DU BATIMENT AU FEMININ ! "

La Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB), avec le soutien du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique, du Ministère de l'Education nationale, de PRO BTP et de la MNRA organise, pour l'année scolaire 2010/2011, la cinquième édition du concours national "conjuguez les métiers du bâtiment au féminin"

Le thème de cette année :
« L'impact du développement durable dans les métiers du bâtiment : une opportunité pour l'accès des femmes aux métiers du bâtiment ! »

• tous les renseignements ci-dessous :

L'ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises) a répertorié un certain nombre d'accords de branche et d'entreprise signés en matière d'égalité professionnelle

Le contrat pour la mixité des emplois

Plaquette sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en Mayenne

Protocoles UIMM :
- juillet 2004 : l'Etat et l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) signent un protocole pour favoriser l'attractivité des métiers industriels auprès des femmes.
- juin 2006 : convention entre "Industri'ELLE Mayenne, l'association "Elles bougent" et l'Etat
- mars 2007 : convention régionale "Industrielles" 2007-2010 pour favoriser l'intégration des femmes et l'égalité professionnelle dans les entreprises de la métallurgie de la région Pays de la Loire.

Deux nouveaux dépliants à l'initiative du comité régional Industri'Elles :
- Femmes et jeunes filles : les métiers de l'industrie s'ouvrent à vous (plaquette du 21/09/2007)
- Chefs d'entreprise : conjuguez vos recrutements au féminin (plaquette du 21/09/2007)

Pour en savoir plus :
site de l'UIMM
http://www.industrielle.com
http://www.industrie-jeunes.fr

Protocole BTP53 signé entre l'Etat et BTP53 pour favoriser l'accès des femmes aux métiers du bâtiment.

Site de votre CAF : http://www.caf.fr/wps/portal/votrecaf/531

Accueil petite enfance au Conseil Général


Courriel : UDAF 53

AFAD Aide familiale à domicile
20, impasse Robert Buron Bt D1 appt 54
53100 Mayenne
Tél. 02 43 04 40 24
Fax 02 43 26 24 31

L'association des assistantes maternelles
agréées de la Mayenne (accueil non permanent)

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Avec IndustriElles Mayenne et l'association nationale "Elles bougent"
Visite de PSA Rennes le 31 janvier 2011
Participation des lycéennes de Réaumur et des jeunes ingénieures de l'ESTACA