Sécurité routière en entreprise : 7 engagements pour une route plus sûre

 
Sécurité routière en entreprise : 7 engagements pour une route plus sûre

Les présidents du mouvement des entreprises de France (MEDEFMouvement des entreprises de France) et de la confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) de la Mayenne ont signé, le 16 mars 2017, avec le préfet de la Mayenne et le président de la chambre de commerce et d’industrie de la Mayenne la charte « 7 engagements pour une route plus sûre».

Cette démarche intervient dans le prolongement de l’appel national des entreprises en faveur de la sécurité routière mis en œuvre par 21 chefs d’entreprise annonçant publiquement le 11 octobre 2016, à l’hôtel de Beauvau, prendre 7 engagements forts pour la sécurité des déplacements professionnels de leurs collaborateurs.

Les accidents de la route sont la première cause de mortalité liée au travail. Dans le département de la Mayenne, environ 40 % des accidents de la route impliquent au moins un usager en déplacement professionnel. (Consultez les chiffres clés sur le risque routier en entreprise).

Le coût généré par ces accidents peut s’avérer extrêmement lourd pour le budget d’une entreprise.

La charte engage les signataires à :

1-limiter aux cas d'urgence les conversations téléphoniques au volant : 

  • en n’engageant pas de conversation téléphonique avec un collaborateur en situation de conduite ;
  • en demandant à nos salariés de ne pas tenir de conversation téléphonique en conduisant et de reporter leurs appels ;
  • en faisant la promotion auprès de nos salariés de l’application « Mode conduite ».

2-prescrire la sobriété sur la route : 

  • en prévoyant lors des réceptions dans nos entreprises un dispositif de prévention de la conduite en état alcoolisé ;
  • en faisant la promotion de la sobriété comme bonne pratique professionnelle lors des repas d’affaires ;
  • en sensibilisant nos collaborateurs à l’importance d’empêcher un collègue qui aurait bu de prendre la route.

3-exiger le port de la ceinture de sécurité : 

  • en demandant à nos salariés de s’assurer, lors de leurs déplacements ; professionnels, du port de la ceinture pour eux-mêmes et pour les autres passagers

4-ne pas accepter le dépassement des vitesses autorisées : 

  • en ne plaçant pas un salarié dans une situation l’obligeant à commettre un excès de vitesse pour remplir ses missions ;
  • en demandant à nos salariés, en cas d’infraction, d’en assumer la sanction.

5-intégrer des moments de repos dans le calcul des temps de trajet : 

  • en nous assurant que les déplacements de nos salariés sont compatibles avec le respect du code de la route ;
  • en prescrivant des moments de repos réguliers nécessaires ;
  • en organisant le travail de façon à limiter autant que possible les déplacements routiers.

6-favoriser la formation à la sécurité routière de nos salariés : 

  • en sensibilisant ou en formant nos salariés à la sécurité routière et à l’écoconduite.

7-encourager les conducteurs de deux-roues à mieux s'équiper : 

  • en fournissant à nos salariés se déplaçant à deux-roues, dans le cadre de leur temps de travail, les équipements de sécurité obligatoires (casques et gants certifiés) ;
  • en développant des incitations favorisant l’usage d’équipements supplémentaires.

En vertu de l'obligation générale de sécurité qui lui incombe, l’employeur est tenu d’évaluer le risque routier en mission et de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés de son entreprise. A ce titre, conformément aux dispositions des articles L. 4121-1 à 3 et R. 4121-1 et 2 du code du travail, il doit élaborer et tenir à jour un document unique d'évaluation des risques (DUER).

Tous les dirigeants d’entreprise sont invités à signer à leur tour cette charte en se rendant sur le site :

http://entreprises.routeplussure.fr/

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