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Lancement du Contrat d’engagement jeune : jusqu’à 500 € par mois

 
 
Lancement du Contrat d’engagement jeune : jusqu’à 500 € par mois

Avec le « Contrat d’engagement jeune » (CEJ), tous les jeunes de moins de 26 ans sans formation ni emploi depuis plusieurs mois pourront bénéficier de 15 à 20 heures d’accompagnement par semaine pour découvrir un métier, se former, trouver un apprentissage ou un emploi.
Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 € par mois pourra être versée sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activité faites.

Le CEJ entre en vigueur progressivement : « à titre de préfiguration à compter de janvier prochain puis il se déploiera complètement à partir de mars 2022.

Sa montée en puissance [va] s’étaler sur l’ensemble de l’année au fur et mesure des recrutements des jeunes », a précisé Jean Castex à l’occasion de son discours de présentation, à Vitry-sur-Seine.

Objectif : accompagner au moins 400 000 jeunes vers l’emploi en 2022.


À compter du 1er mars 2022, les jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi se verront proposer par les Missions locales ou par Pôle emploi :

  • Un programme intensif d’accompagnement de 15 à 20 heures par semaine minimum avec une mise en activité systématique et régulière du jeune du premier au dernier jour, pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois (et jusqu’à 18 mois sous conditions).
  • Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois – sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activité qu’ils recevront – pour les jeunes qui en ont besoin, c’est-à-dire des jeunes sans ressources qui ne sont pas en mesure de suivre un accompagnement exigeant tout en subvenant à leurs besoins.

Les jeunes pourront se voir proposer plusieurs solutions pendant leur parcours :

  • Des préparations pour entrer en formation (ex : les prépa apprentissage, les prépa compétences)
  • Une formation qualifiante ou préqualifiante
  • Une mission d’utilité sociale (ex : service civique)
  • Des mises en situation en emploi (ex : stages ou immersions en entreprise)

Un référent unique tout au long du parcours du jeune…
Chaque jeune sera accompagné par un conseiller de Mission locale ou de Pôle emploi qui restera son référent tout au long de son parcours, y compris quand le jeune suit un programme extérieur à sa Mission Locale ou à Pôle emploi (ex. : une formation, une école de la deuxième chance (E2C), un EPIDE, etc.). Ce référent l’accompagnera jusqu’à ce qu’il soit durablement inséré professionnellement

…et une appli pour mettre le jeune au centre de l’accompagnement, lui faciliter les échanges avec son référent et le suivi de son parcours.

Cette appli doit permettre au jeune d’être plus autonome, de respecter ses engagements, de faire preuve d’assiduité et de motivation.

Parmi ces fonctionnalités :

  • un accès à un espace personnalisé
  • Un module conversationnel avec son conseiller référent
  • Un agenda partagé, un accès à son contrat d’engagement et son suivi d’accompagnement
  • Une estimation du montant de son allocation
  • Un accès facilité à des offres d’alternance, de stage et d’emploi et à un grand nombre d’aides (mobilité, hébergement, mentorat, etc.).

Plus de droits pour les jeunes bénéficiaires, mais aussi plus de devoirs.
Le Contrat d’Engagement Jeune fonctionne à une condition : être motivé, accepter les formations, les stages, les emplois qui seront proposés. Le dispositif sera suspendu en cas de refus du bénéficiaire.

Consultez le dossier de presse

Plus d'informations sur le site du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion .