L'ANCT prolonge en 2022 le dispositif du volontariat territorial en administration (VTA)

 
L'ANCT prolonge en 2022 le dispositif du volontariat territorial en administration (VTA)

Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.

Le VTA vise à renforcer l’ingénierie dans les territoires ruraux. Il permet à de jeunes diplômés âgés de 18 à 30 ans, d’un niveau Bac+2 minimum, d’effectuer une mission au service du développement des territoires ruraux.

Le contrat du VTA prend la forme d’un contrat à durée déterminée, de type contrat de mission, de 12 à 18 mois pour remplir une mission qui doit porter sur un apport en ingénierie pour la collectivité territoriale, comme la réalisation d’un plan stratégique d’investissement pluriannuel, la consolidation d’un projet de territoire (notamment dans le cadre de la mise en œuvre des CRTE), le soutien au déploiement des programmes de l’ANCT (inclusion numérique, agenda rural), la préparation des dossiers de subvention des différents financeurs (État, Union européenne, collectivités locales, etc.), l’appui des équipes et des élus dans le montage de projets, etc.

L’État accompagnera le recrutement d’un VTA par le versement d’une aide forfaitaire de 15 000 euros par VTA.

Les collectivités territoriales et structures éligibles à un VTA

Le Volontariat territorial en administration s’adresse aux collectivités territoriales des territoires ruraux, qu’il s’agisse des établissements publics de coopération intercommunale ou des communes (vous pouvez vérifier votre qualification sur ttps://www.insee.fr/fr/information/2114627).

Le contenu d’une mission VTA

De manière générale, tout appui en ingénierie susceptible de bénéficier à des collectivités rurales est éligible. Vous trouverez également, un modèle de fiche de poste et des exemples de missions d'un VTA, sur le site https://vta.anct.gouv.fr/ ).

Les missions confiées aux jeunes volontaires pourront notamment consister :

- à la réalisation d’un plan stratégique d’investissement pluriannuel ;

- à la réalisation d’un projet de territoire, notamment dans le cadre de l’élaboration des CRTE (contrats de relance et de transition écologique) ;

- au soutien au déploiement des programmes de l’Agence nationale de la cohésion des territoires ;

- à la préparation des dossiers de subvention des différents financeurs (État, Union européenne, collectivités territoriales, etc.) et à appuyer les équipes et les élus dans le montage des projets ;

- à la réalisation d’une veille juridique et financière, notamment pour identifier les financements accessibles.

L’accompagnement des jeunes recrutés

Les collectivités locales éligibles sont invitées à identifier un tuteur ou un référent pour accompagner le VTA. Elles sont aussi encouragées à proposer des offres d’hébergement aux jeunes volontaires, et plus largement à prévoir leur bonne intégration sur le territoire.

La mise en place du dispositif

Le dispositif permet le financement de VTA en 2022 jusqu'à ce que la dotation de 800 postes soit pourvue.

La procédure est la suivante :

- La collectivité adresse une proposition de fiche de poste à la préfecture (le préfet étant le délégué territorial de l’ANCT) ainsi qu’à l’adresse vta@anct.gouv.fr  ;

- L’ANCT vérifie que la nature de la mission correspond à l’esprit du dispositif et la diffuse sur la plateforme dédiée. Le préfet en est informé.

- L’offre est alors visible par les candidats à l’adressevta.anct.gouv.fr . Les candidats peuvent postuler en déposant sur cette plateforme un CV et une lettre de motivation.
- La collectivité sélectionne le candidat qu’elle souhaite recruter ;

- La collectivité informe la préfecture de département et l’ANCT (via l’adresse vta@anct.gouv.fr ) de son choix de candidat ;

- Après vérification de la disponibilité financière, le préfet de département confirme à la collectivité qu’elle pourra bénéficier du dispositif d’aide au recrutement d’un VTA .

- La collectivité peut alors lancer le recrutement du VTA, déposer une demande d’aide (en remplissant le formulaire qui lui sera fourni) et signer le contrat de travail ainsi que la charte d’engagement avec le candidat et le délégué territorial de l’ANCT ;

- L’aide forfaitaire de 15 000 euros sera ensuite versée à la collectivité dans un délai de 3 mois après la signature du contrat de recrutement

Les offres de poste proposées par les collectivités territoriales seront déposées par l'ANCT sur une plateforme accessible à l'adresse vta.anct.gouv.fr , jusqu'à épuisement de la dotation nationale.